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Capacitación

La capacitación y el desarrollo profesional constituye un factor crítico para mantener la competitividad de la empresa y la empleabilidad de todos quienes la integran.

La Gestión de la capacitación que la Consultora implementa se orienta básicamente a

 

  Optimizar la capacidad laboral de los recursos humanos y la adaptación a las necesidades del negocio.
  Facilitar el desarrollo de las capacidades de los colaboradores, preparándolos para asumir nuevas responsabilidades y desafíos profesionales.
  Crear entornos de aprendizaje con el fin de prepararse al clima cambiante de los negocios, los avances tecnológicos y las innovaciones necesarias.
  Promover la educación permanente, la mejora continua de los procesos, la responsabilidad y el compromiso de cada empleado por el propio aprendizaje.
  Crear en los empleados conciencia por el conocimiento compartido, reforzando el aprendizaje en el lugar de trabajo (“Knowledge Management”).
  Evaluar los resultados de las actividades formativas y mejorarlas en forma continua.

 

Talleres de Formación que la Consultora ofrece:

Sugerimos, diseñar de manera conjunta y estratégicamente, el entrenamiento que mejor se adapte a las necesidades específicas de su organización, tanto presencial, a distancia o mixta.

Presenciales

Competencias Operativas
- Presentaciones Orales Efectivas.
- Redacción y Presentación de Informes.
- Calidad de Servicio al Cliente Interno.
- Reuniones Productivas.
- Gestión Efectiva del Tiempo.
- Formación de Instructores Internos.
Competencias Relacionales
- Trabajo en Equipo.
- Comunicación y Relaciones Interpersonales.
- Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.
- Negociación para el Manejo del Acuerdo.
- Resolución de Conflictos.
- Creatividad e Innovación.
Competencias Estratégicas
- Desarrollo del Pensamiento Estratégico.
- Innovación y Gestión del Cambio.
- Indicadores de Gestión para la Medición de Resultados.
Competencias Personales
- Autoconocimiento. Análisis de Perfiles y Valores Personales.
- Herramientas para la Gestión del Autodesarrollo.
- Diseño e implementación de un Plan de Mejora Personal.
Competencias de Liderazgo
- Formación de Líderes.
- Formación de Mandos Medios.
- Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño.
- Gestión del Reconocimiento y Motivación.
- Gestión del Coaching.
  Formación Emprendedora
  - Autoconocimiento y Oportunidades para Emprender.
  - Posicionamiento de productos/ servicios. Análisis de Mercado.
  - Construcción del Plan de Negocio.
  - Implementación del Plan de Negocios y estudio de resultados.


E. Learning

- Realizamos la adaptación (Diseño Pedagógico y Didáctico) de contenidos de los cursos presenciales al formato e-learning.
- Producimos integralmente cursos nuevos según demanda de la organización.
- Realizamos Tutorías y seguimiento de los participantes.
- Utilizamos, como espacio virtual de aprendizaje, plataformas de e-learning o campus virtual, para facilitar la capacitación a distancia.

El e-learning permite:

Reducción de costos: reducir y eliminar gastos de traslado, alojamiento, material didáctico, etc.
Rapidez y agilidad: Las comunicaciones a través de sistemas en la red confieren rapidez y agilidad a las comunicaciones.
Acceso just-in-time: los usuarios pueden acceder al contenido desde cualquier conexión a Internet, cuando les surge la necesidad.
Flexibilidad de la agenda: no se requiere que un grupo de personas coincidan en tiempo y espacio.